【殘保金】殘保金必須交嗎

殘保金，全稱殘疾人就業保障金，是我國為促進殘疾人就業而設立的一項專項基金。那么，殘保金必須交嗎？

根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》，我們可以知道，殘保金的繳納并非所有企業都必須承擔的義務，而是針對未按照比例安排殘疾人就業的企業。換句話說，如果企業按照規定比例安排了殘疾人就業，那么就可以免除殘保金的繳納。

那么，什么情況下企業需要繳納殘保金呢？根據規定，對于未按照比例安排殘疾人就業的企業，需要交納殘保金。這里的比例通常是指企業員工總數的1.5%。也就是說，如果企業的員工總數為100人，那么企業需要安排至少1.5名殘疾人就業，否則就需要繳納殘保金。

但是，如果企業安排的殘疾人就業人數已經達到了這個比例，那么企業就可以免除殘保金的繳納。此外，根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》，符合相關條件的企業還可以申請減免繳納殘保金。這些條件包括企業的殘疾人職工人數、企業的平均工資、企業的安置比例等等。

因此，殘保金必須交嗎？需要根據企業的具體情況來定。如果企業符合減免條件，那么就可以免除殘保金的繳納；否則，就需要按照規定繳納殘保金。對于企業而言，了解殘保金的繳納政策，合理聘用殘疾人職工，既可以履行社會責任，又可以降低企業的成本。

總而言之，殘保金的繳納是社會保障制度的一部分，主要為了保障殘疾人的生存需求和福利。通過繳納殘保金，社會可以為殘疾人教育、醫療、康復和就業提供有力的支持，有助于維護殘疾人的基本權益。殘保金必須交嗎？如果不符合企業殘保金減免政策的公司，應該積極繳納殘保金。

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