【政策】財政部公布最新殘保金優惠政策，企業節省成本的福音來了

財政部公告2023年第8號

為促進小微企業發展，進一步減輕用人單位負擔，現就延續實施《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）相關優惠政策公告如下：

　　一、延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

　　二、在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。

　　三、本公告執行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規定減免條件但繳費人已繳費的，可按規定辦理退費。

特此公告。

財 政 部   

2023年3月26日

來源：財政部

這項政策的延續可謂對于小微企業和用人單位來說是個喜訊，它可以有效緩解很多用人單位面臨的成本壓力。讓我們結合一些實際案例來分析一下這項優惠政策為各位單位帶來的福利情況：

用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金。

用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。

殘保金減免技巧：

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

北京***企業，企業在職職工人數為1000人，年平均工資10萬。

北京市殘疾人安置比例為1.5%，殘保金計算方式：（上年用人單位在職職工人數*1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）*上年用人單位在職職工年平均工資。

未雇傭殘疾人且在優惠政策前：

殘保金繳納額=1000*1.5%*10萬=150萬

未雇傭殘疾人且在優惠政策后（比例在1%以下，繳納90%殘保金）：

殘保金繳納額=1000*1.5%*10萬*90%=135萬

雇傭5位重度殘疾且在優惠政策前：

殘保金繳納額=（1000*1.5%-5*2）*10萬=50萬

雇傭5位重度殘疾人且在優惠政策后（達到1%（含）以上，繳納50%殘保金）：

殘保金繳納額=（1000*1.5%-5*2）*10萬*50%=25萬

雇傭8位重度殘疾人：

安置比例達到1.5%（含）以上，無需繳納殘保金。

現優惠政策實行分檔減繳，依照案例（北京1000人企業年平均工資10萬），未雇傭殘疾人需繳納150萬殘保金。雇傭5位重度殘疾人需繳納25萬殘保金，可節省125萬費用。雇傭8位重度殘疾人達到殘疾人安置比例，則不需要繳納殘保金。

注：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

因此，30人以上企業想要減免殘保金，最優的方式就是雇傭殘疾人就業。這合理合規的政策是企業最大化地降低成本的途徑之一，并順應了國家的呼吁，積極參與幫助殘疾人就業，提高殘疾人的生活水平，收獲多方面的好處！